La guida completa al nuovo Bando Regione Sicilia

Nel panorama delle agevolazioni per le imprese, il 2026 si apre con una misura estremamente interessante: incentivi a fondo perduto per le assunzioni a tempo indeterminato promossi dalla Regione Siciliana.

Un’opportunità concreta per le aziende che vogliono crescere, stabilizzare il personale e migliorare la propria competitività.

In questo articolo analizziamo tutti gli aspetti strategici del bando, evidenziando opportunità, requisiti e vantaggi operativi.

PUNTI CHIAVE DEL BANDO

• 💰 Fino al 15% di contributo a fondo perduto sul costo del lavoro
• 📅 Assunzioni valide dal 9 gennaio 2026
• 📊 Dotazione finanziaria: 150 milioni di euro (2026–2028)
• 🏢 Destinatari: imprese private con sede in Sicilia
• ⏳ Durata incentivo: 36 mesi
• 📈 Maggiorazione per welfare aziendale, ESG e categorie svantaggiate
• 🖥 Domande online dal 7 maggio 2026

FINALITÀ DEL BANDO

L’obiettivo principale della misura è chiaro:
favorire l’occupazione stabile e rafforzare il sistema produttivo regionale

Non si tratta solo di un incentivo economico, ma di una vera leva strategica per:

• aumentare la stabilità aziendale
• ridurre il turnover
• incentivare investimenti in capitale umano

CHI PUÒ BENEFICIARE

Possono accedere al contributo:

• imprese private (anche senza scopo di lucro)
• titolari di Partita IVA attiva
• con almeno una sede operativa in Sicilia

 Sono esclusi:

• settore agricolo (salvo agroindustria)
• enti pubblici
• consorzi e altri enti specifici

 REQUISITI PRINCIPALI

Per accedere al bando è necessario:

• DURC regolare
• rispetto CCNL
• assenza di procedure concorsuali
• regolarità contributiva e normativa
• rispetto normativa sicurezza sul lavoro

 Attenzione: il rispetto dei requisiti deve essere mantenuto anche negli anni successivi.

💼 QUALI ASSUNZIONI SONO AGEVOLATE

Il contributo riguarda:

Nuove assunzioni a tempo indeterminato
Trasformazioni da tempo determinato a indeterminato

Valide per contratti attivati dal 9 gennaio 2026

Esclusi:

apprendistato

lavoro domestico

QUANTO SI PUÒ OTTENERE

 Contributo base

 10% del costo del lavoro per 36 mesi

 Contributo maggiorato (15%)

Si sale al 15% in presenza di almeno una condizione:

• welfare aziendale attivo
• certificazioni ESG
• investimenti in sicurezza
• riduzione orario a 35 ore
• assunzione di:

donne

over 50 disoccupati da oltre 2 anni

COSA INCLUDE IL COSTO DEL LAVORO

Il contributo si calcola su:

• retribuzione annua lorda
• contributi previdenziali
• premi INAIL
• TFR

 Questo rende l’incentivo molto più concreto e rilevante rispetto ad altri bonus.

COME PRESENTARE LA DOMANDA

Le domande devono essere presentate:

• esclusivamente online
• tramite piattaforma ufficiale IRFIS
• con istanza unica per annualità

Periodo apertura 2026:
dal 7 maggio 2026 al 31 dicembre 2026

Le domande sono valutate in ordine cronologico → velocità = vantaggio competitivo.

ATTENZIONE A QUESTI ERRORI

Molte aziende rischiano di perdere il contributo per:

• documentazione incompleta
• errori nella stima del costo del lavoro
• mancato rispetto dei requisiti nel tempo
• ritardi nelle richieste annuali

Una gestione non professionale può portare alla revoca totale del contributo.

 PERCHÉ QUESTO BANDO È STRATEGICO

Questo incentivo rappresenta una leva concreta per:

• ridurre il costo del lavoro
• pianificare nuove assunzioni
• migliorare la struttura aziendale
• investire in sostenibilità e welfare

 Non è solo un bonus: è uno strumento di crescita.

 Scarica i Bandi Completi

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Ogni azienda ha caratteristiche diverse.
Per sfruttare al massimo questo incentivo è fondamentale una strategia su misura.

 Il team di LF&T Commercialista è a tua disposizione per:

• verifica requisiti
• simulazione del contributo ottenibile
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• ottimizzazione fiscale e contributiva

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